GUIDE SUR LES QUESTIONS FISCALES AU ROYAUME-UNI On trouvera ci-après un résumé général des conséquences fiscales importantes de l'annulation volontaire des options admissibles en contrepartie de l'attribution d'unités d'actions restreintes aux termes de l'Offre d'échange pour les salariés admissibles assujettis à l'impôt au Royaume - . Le présent résumé est fondé sur les lois fiscales en vigueur au Royaume-Uni depuis octobre 2009. Veuillez noter que nous avons obtenu une confirmation de la part des autorités fiscales du Royaume-Uni concernant le traitement de toutes les options admissibles qui ont été accordées en vertu de l'accord approuvé Royaume-Uni au plan 2000 (comme il est indiqué ci-dessous), mais nous n'avons pas obtenu une décision fiscale ou une autre confirmation concernant les autres informations fournies dans ce résumé et il est possible que les autorités fiscales adoptent une position différente. Le présent sommaire est de nature générale et ne traite pas de toutes les conséquences fiscales qui peuvent vous intéresser à la lumière de votre situation particulière et ne s'applique pas à tous les égards à toutes les catégories de salariés admissibles. Veuillez noter que les lois fiscales changent fréquemment et occasionnellement sur une base rétroactive. Par conséquent, les renseignements contenus dans le présent sommaire peuvent être périmés au moment où les unités d'actions restreintes sont attribuées, les parts d'actions restreintes sont acquises ou vous vendez des actions ordinaires acquises lors de l'acquisition des parts d'actions restreintes. Si vous êtes un citoyen ou un résident de plus d'un pays, ou si vous êtes considéré comme résident de plus d'un pays à des fins de droit local, ou si vous n'êtes pas considéré comme résident, habituellement résident et domicilié au Royaume-Uni, Les informations de sécurité ci-dessous peuvent ne pas vous être applicables. De plus, si vous avez reçu les options admissibles lorsque vous résidiez ou étiez autrement assujettis à l'impôt dans un autre pays (le pays de subvention initial148), mais que vous résidez maintenant ou êtes assujetti à l'impôt dans un autre pays (le nouveau pays148) Vous pourriez être assujetti à l'impôt en relation avec les unités d'actions restreintes octroyées en vertu de l'offre d'échange dans le pays de subvention initial, ainsi que dans le nouveau pays. En conséquence, vous êtes fortement conseillé de demander des conseils professionnels appropriés sur la façon dont les lois fiscales ou autres dans votre pays s'appliquent à votre situation spécifique. L'attribution d'unités d'actions restreintes en échange de l'annulation d'options admissibles dans le cadre de l'Offre d'échange n'est pas effectuée dans le cadre du sous-plan britannique approuvé par le HM Revenue and Customs (147HMRC148) du Plan 2000, Dans le cadre du sous-plan britannique. Par conséquent, veuillez noter que toutes les unités d'actions restreintes que vous recevrez ne seront pas admissibles à un traitement fiscal favorable et que le traitement fiscal favorable des options approuvées que vous choisissez d'annuler sera perdu. Nous avons confirmé auprès de HMRC que si vous ne choisissez pas d'annuler une ou plusieurs de vos options approuvées, l'offre n'aura aucun effet sur le statut approuvé de vos options qui ne sont pas offertes pour annulation. En d'autres termes, vos options approuvées resteront soumises à un traitement fiscal favorable. Vous ne serez probablement pas assujetti à l'impôt à la suite de l'échange d'options admissibles pour l'attribution d'unités d'actions restreintes aux termes de l'offre d'échange. Octroi d'unités d'actions restreintes Vous n'êtes pas assujetti à l'impôt lorsque les unités d'actions restreintes vous sont accordées. Acquisition d'unités d'actions restreintes Vous serez assujetti à l'impôt sur le revenu et aux cotisations d'assurance nationale des employés (147NIC148) lorsque les unités d'actions restreintes sont acquises et que les actions vous sont émises. Le montant imposable correspondra à la juste valeur marchande des actions qui vous seront émises à l'acquisition. En outre, les unités d'actions restreintes vous seront accordées à la condition que vous acceptiez d'assumer toute responsabilité pour les CPN de l'employeur, qui deviendront également exigibles lors de l'acquisition des unités d'actions restreintes. Pour accomplir ce qui précède, on vous demandera d'exécuter une élection conjointe pour assumer les NIC de l'employeur. Vos unités d'actions restreintes deviendront nulles si vous n'effectuez pas et renvoyez le formulaire d'élection conjointe à votre employeur ou à EA. Actuellement, les cartes d'identité des employeurs sont facturées à un taux de 12,8. À compter de l'année d'imposition du 6 avril 2011 au 5 avril 2012, les NIC de l'employeur 146 seront facturés au taux de 13,3. Vous serez en mesure de déduire le montant des NIC de l'employeur que vous devez payer sur le revenu imposable total résultant de l'acquisition de vos parts d'actions restreintes. Veuillez noter que le passif pour les NIC d'employeur dus sur des options échangées qui n'ont pas été accordées en vertu du sous-plan britannique (147 options admissibles non approuvées148) peut vous avoir été transféré ou non. Par conséquent, avant de décider de participer à l'offre, vous devriez considérer attentivement le fait que les NIC de l'employeur seront payables par vous lors de l'acquisition des actions lorsque les unités d'actions restreintes sont acquises, alors qu'elles peuvent ne pas avoir été payables à l'exercice de Vos options admissibles approuvées par le Royaume-Uni ou les options admissibles non approuvées. Vous devriez vous reporter à la convention d'options d'achat d'actions pertinente pour déterminer si la responsabilité de la société NIC de l'employeur vous a été transférée relativement à vos options admissibles. Vous serez assujetti à l'impôt sur les gains en capital au taux forfaitaire de (actuellement) 18 lorsque vous vendez par la suite des actions acquises lors de l'acquisition des unités d'actions restreintes à un gain. Vous serez imposé sur la différence entre le produit de la vente et la juste valeur marchande des actions à l'acquisition. Veuillez noter que, à compter du 6 avril 2008, l'allégement de la conicité a été aboli. Cependant, vous serez assujetti à l'impôt sur les gains en capital dans toute année d'imposition seulement si votre gain en capital dépasse votre exemption personnelle annuelle (actuellement £ 10,100). De plus, si vous acquérez d'autres actions dans EA, vous devez tenir compte des règles d'identification des actions dans le calcul de votre passif en capital. Veuillez consulter votre conseiller fiscal personnel afin de déterminer comment les règles d'identification des actions s'appliquent dans votre situation particulière. Si vous détenez des actions émises lors de l'acquisition des unités d'actions restreintes, vous pourriez avoir droit à recevoir des dividendes si EA, à sa discrétion, déclare un dividende. Tout dividende versé à l'égard des actions sera assujetti à l'impôt sur le revenu (mais non aux NIC) de l'U. K. ainsi qu'à l'impôt fédéral sur le revenu des États-Unis retenu à la source. Votre taux d'imposition applicable dépendra de votre revenu total. Vous devrez déclarer votre revenu de dividendes à HMRC sur votre déclaration de revenus annuelle. Vous pourriez avoir droit à un crédit d'impôt en raison de votre impôt sur le revenu pour l'impôt fédéral sur le revenu des États-Unis retenu. Retenue et déclaration Votre employeur calcule l'impôt sur le revenu et les CPN à acquérir et comptabilise ces montants auprès de HMRC en votre nom. Si, pour une raison quelconque, votre employeur est incapable de retenir l'impôt sur le revenu en vertu du système PAYE ou par une autre méthode permise dans la convention d'attribution applicable, vous devez rembourser votre employeur pour la taxe payée dans les 90 jours de la date à laquelle le stock restreint Les parts sont acquises et les actions vous sont émises. Si vous ne remboursez pas à votre employeur l'impôt sur le revenu payé en votre nom dans les 90 jours de l'acquisition d'actions aux termes des unités d'actions restreintes et en supposant que vous n'êtes pas un administrateur ou un dirigeant d'EA au sens de l'article 13 ) De la Loi sur les changes), vous serez réputé avoir reçu un prêt de votre employeur pour le montant de l'impôt sur le revenu dû. Le prêt portera intérêt au taux officiel HMRC alors en vigueur et il sera immédiatement exigible et remboursable et votre employeur pourra le récupérer à tout moment par l'un des moyens énoncés dans la convention d'attribution. Votre employeur est également tenu de déclarer les détails de l'échange des options admissibles, de la subvention et de l'acquisition des actions restreintes, de l'acquisition d'actions et de tout impôt retenu sur ses déclarations fiscales annuelles déposées auprès de HMRC. En plus des obligations de déclaration de votre employeur, vous devez déclarer tout revenu acquis lors de l'acquisition des parts d'actions restreintes, de la vente de vos actions et de la réception de dividendes, sur votre déclaration de revenus annuelle. Vous êtes également responsable du paiement de tout impôt résultant de la vente de vos actions et de la réception de dividendes. Avis spécial à l'intention des anciens salariés du Royaume-Uni Le texte qui suit est un résumé général des conséquences fiscales importantes pour le Royaume-Uni de l'annulation volontaire des options éligibles en échange de l'attribution d'unités d'actions restreintes aux termes de l'Offre à Échange pour les salariés admissibles résidant fiscalement et résidant habituellement Au Royaume-Uni, lorsqu'ils ont reçu les options éligibles qu'ils choisissent d'annuler à l'échange mais qui ont ensuite déménagé à l'extérieur du Royaume-Uni avant de recevoir des unités d'actions restreintes dans l'échange. Vous ne serez vraisemblablement pas assujetti à l'impôt sur le revenu ou aux NIC au Royaume-Uni à la suite de l'échange d'options admissibles pour l'attribution d'unités d'actions restreintes aux termes de l'offre d'échange. Octroi d'unités d'actions restreintes Vous ne serez pas assujetti à l'impôt sur le revenu ou aux NIC au Royaume-Uni lorsque les unités d'actions restreintes vous sont accordées. Acquisition d'unités d'actions restreintes Même si vous avez déménagé en dehors du Royaume-Uni, vous serez assujetti à l'impôt sur le revenu au Royaume-Uni lorsque les parts d'actions restreintes vous sont attribuées si vous avez obtenu les options que vous choisissez d'annuler avant le mois d'avril 6, 2008 à un moment où vous étiez à la fois résident et habituellement résident au Royaume-Uni à des fins fiscales ou les unités d'actions restreintes sont accordées à vous lorsque vous êtes résident fiscal au Royaume-Uni. Le montant imposable correspondra à la juste valeur marchande des actions qui vous seront émises à l'acquisition. Toutefois, HMRC est généralement disposé à réduire la charge fiscale au Royaume-Uni pour refléter le nombre relatif de jours de travail que vous avez dépensés au Royaume-Uni et dans l'autre pays entre la subvention et l'acquisition de l'option et l'octroi et l'acquisition subséquents des unités d'actions restreintes Où il existe une convention fiscale pertinente entre le Royaume-Uni et votre nouveau pays de résidence qui prévoit autrement). Si vous êtes assujetti à l'impôt au Royaume-Uni et dans votre nouveau pays de résidence sur le même revenu, vous pourrez peut-être demander un crédit d'impôt à l'égard de la dette fiscale du Royaume-Uni dans votre nouveau pays de résidence. Nous vous recommandons vivement de vérifier auprès de votre conseiller fiscal si la double imposition s'applique et s'il est possible de réduire votre dette fiscale dans l'autre pays en fonction de la taxe payée au Royaume-Uni. Si vous avez déménagé à titre permanent dans un pays autre que la Suisse ou dans un État membre de l'Union européenne (147EU148) Espace économique européen (147EEA148), vous ne devriez pas être tenu responsable des NIC des employés et employeurs britanniques lors de l'acquisition des unités d'actions restreintes . Si vous n'avez pas déménagé de façon permanente, votre responsabilité envers les NIC des employés et employeurs britanniques dépendra de votre situation personnelle et vous devriez consulter votre conseiller fiscal personnel. Si vous avez déménagé en Suisse ou dans un pays de l'EUEEA, vous pouvez être assujetti aux NIC d'employés britanniques lors de l'acquisition des unités d'actions restreintes. De plus, EA peut vous obliger à assumer les NICs d'employeur dues sur le revenu réalisé lors de l'acquisition de vos unités d'actions restreintes. Pour ce faire, on vous demandera peut-être d'exécuter une élection conjointe et vos unités d'actions restreintes pourront être annulées si vous n'effectuez pas et renvoyez le formulaire conjoint d'élection à votre employeur ou à EA. EA est en liaison avec HMRC afin de s'assurer que vous n'êtes pas finalement soumis à des cotisations de sécurité sociale sur les mêmes revenus au Royaume-Uni et en Suisse ou un pays EUEEA et estime que cela serait conforme aux accords de sécurité sociale pertinents. Toutefois, EA n'est pas en mesure de vous assurer de ce résultat et EA peut ne pas être en mesure d'obtenir une confirmation de HMRC avant votre décision d'échanger les options ou l'acquisition des droits des unités d'actions restreintes. Nous vous recommandons vivement de vérifier auprès de votre conseiller fiscal si vous pouvez être assujetti à des cotisations de sécurité sociale sur le revenu dans les deux pays et si vous serez en mesure d'éviter cette double imposition. Sous réserve des dispositions de tout traité de double imposition applicable, vous pouvez également être assujetti à l'impôt sur les plus-values au Royaume-Uni lorsque les actions acquises sont vendues ultérieurement même si vous n'êtes plus au Royaume-Uni au moment de la vente. Voir ci-dessus pour les commentaires généraux sur l'impôt sur les gains en capital sur la vente d'actions. S'il vous plaît consulter votre conseiller fiscal, car le traitement fiscal d'un individu transférant en ou hors du Royaume-Uni est souvent complexe et dépendra de votre situation particulière. Les commentaires concernant les dividendes ci-dessus s'appliqueront à vous si vous résidez au Royaume-Uni au moment où les dividendes sont payés (mais pas autrement). Retenue et rapports Les commentaires concernant la retenue et les rapports ci-dessus s'appliqueront à vous même si vous avez déménagé. Veuillez noter que votre ancien employeur britannique ne tiendra compte que de l'impôt sur le revenu du Royaume-Uni dû au taux de base (actuellement 20). Si vous êtes un contribuable à taux plus élevé, vous devrez déclarer et payer l'excédent de votre déclaration de revenus annuelle au Royaume-Uni. Avis spécial pour les employés transférés de la Suisse vers le Royaume-Uni Si vos options admissibles vous ont été octroyées pendant votre résidence en Suisse et que vous avez par la suite été transféré au Royaume-Uni, vous demeurerez assujetti à l'impôt sur le revenu en Suisse au moins Du revenu réalisé lors de l'acquisition des unités d'actions restreintes (c.-à-d. La juste valeur marchande des actions qui vous sont émises à l'acquisition). Le montant du revenu qui reste assujetti à l'impôt en Suisse dépendra du temps passé en Suisse entre l'octroi de vos options éligibles et l'acquisition des unités d'actions restreintes. Vous pouvez également être assujettis aux cotisations sociales suisses sur ce revenu. Votre ancien employeur suisse devra retenir les cotisations d'impôt et de sécurité sociale suisses à acquitter. À l'heure actuelle, HMRC estime que, dans la mesure où vos unités d'actions restreintes de remplacement sont égales ou inférieures à la valeur de vos options admissibles à la date de l'échange, elles seront exonérées de l'impôt sur le revenu britannique. Toutefois, si vos unités d'actions de réserve restreintes dépassent la valeur de vos options admissibles à la date de l'échange, elles représenteront un droit légal distinct qui sera entièrement assujetti à l'impôt sur le revenu et aux NIC du Royaume-Uni. Comme il est expliqué plus en détail dans l'offre à l'échange, le programme d'échange a été conçu de telle sorte que la valeur des unités d'actions restreintes de remplacement soit approximativement égale en valeur aux options admissibles. Toutefois, comme il est expliqué plus haut, EA doit prendre une charge comptable pour les unités d'actions restreintes parce que, à des fins comptables conformément aux principes comptables généralement reconnus des États-Unis, leur juste valeur est considérée comme excédant la juste valeur de la Options admissibles. Il n'est pas certain comment HMRC verra l'échange (c'est-à-dire comme valeur neutre ou comme ayant une valeur excédentaire). En conséquence, il existe un risque que les unités d'actions restreintes soient assujetties à l'impôt sur le revenu et aux NIC au Royaume-Uni, ce qui entraînerait probablement une double imposition d'au moins une partie du revenu. Il vous incombe de demander un crédit d'impôt étranger et d'obtenir un remboursement pour les impôts suisses payés lorsque vous produisez votre déclaration annuelle d'auto-évaluation pour l'année d'acquisition des unités d'actions restreintes. Nous vous recommandons vivement de vérifier auprès de votre conseiller fiscal pour confirmer les mesures recommandées, que ce soit la double imposition ou la disponibilité d'un crédit d'impôt. Comment les actions restreintes et les UAR sont imposées La rémunération des employés est une dépense importante pour la plupart des sociétés Trouvent plus facile de payer au moins une partie de leur rémunération des employés sous forme de stock. Ce type de compensation a deux avantages: il réduit le montant de la rémunération en espèces que les employeurs doivent payer et sert également d'incitation à la productivité des employés. Il existe de nombreux types de rémunération en actions. Et chacun a son propre ensemble de règles et de règlements. Les dirigeants qui reçoivent des options d'achat d'actions font face à un ensemble spécial de règles qui restreignent les circonstances dans lesquelles ils peuvent les exercer et les vendre. Cet article examinera la nature des actions restreintes et des unités d'actions restreintes (UANR) et la façon dont elles sont imposées. Qu'est-ce qu'un stock restreint Le stock restreint est, par définition, un stock qui a été accordé à un cadre qui n'est pas transférable et qui est assujetti à la confiscation sous certaines conditions, comme la cessation d'emploi ou le non-respect des indices de performance corporatifs ou personnels. Le stock restreint est également généralement mis à la disposition du bénéficiaire en vertu d'un calendrier d'acquisition graduel qui dure plusieurs années. Bien qu'il y ait des exceptions, la plupart des actions assujetties à des restrictions sont accordées aux dirigeants qui sont considérés comme ayant une connaissance initiale d'une société, ce qui la rend assujettie aux règlements sur les délits d'initiés en vertu de la Règle 144. La non-observation de ces règlements peut également entraîner la confiscation. Les actionnaires restreints ont le droit de vote. Le même que tout autre type d'actionnaire. Les subventions à des actions restreintes sont devenues plus populaires depuis le milieu des années 2000, lorsque les entreprises devaient payer des subventions d'options d'achat d'actions. Quelles sont les unités d'actions restreintes RSUs ressemblent à des options d'achat d'actions restreintes conceptuellement, mais diffèrent à certains égards clés. Les UAR représentent une promesse non garantie de l'employeur d'accorder un nombre déterminé d'actions à l'employé au terme du programme d'acquisition. Certains types de plans permettent un paiement en espèces à effectuer en lieu et place du stock, mais ce type de plan est en minorité. La plupart des régimes prévoient que les actions réelles des actions ne seront pas émises tant que les clauses restrictives ne seront pas respectées. Par conséquent, les actions ne peuvent être livrées avant que les conditions d'acquisition et de confiscation n'aient été satisfaites et que la libération soit accordée. Certains régimes de RSU permettent à l'employé de décider dans certaines limites exactement quand il ou elle aimerait recevoir les actions, ce qui peut aider à la planification fiscale. Toutefois, à la différence des actionnaires réglementés, les participants à la RSU n'ont aucun droit de vote sur le stock pendant la période d'acquisition, car aucun titre n'a effectivement été émis. Les règles de chaque régime détermineront si les détenteurs d'UER reçoivent des dividendes équivalents. Comment les actions sont-elles restreintes? Les actions restreintes et les UAR sont taxées différemment des autres options d'achat d'actions. Tels que les régimes obligatoires ou non statutaires d'achat d'actions des employés (ESPP). Ces régimes ont généralement des conséquences fiscales à la date de l'exercice ou de la vente, tandis que les actions assujetties à des restrictions sont habituellement assujetties à l'impôt à la fin du calendrier d'acquisition. Pour les plans de stock restreints, la totalité du montant des actions acquises doit être comptée comme un revenu ordinaire dans l'année d'acquisition. Le montant qui doit être déclaré est déterminé en soustrayant le prix d'achat initial ou le prix d'exercice du stock (qui peut être égal à zéro) de la juste valeur marchande du stock à la date à laquelle le stock devient entièrement acquis. La différence doit être déclarée par l'actionnaire comme un revenu ordinaire. Toutefois, si l'actionnaire ne vend pas le stock à l'acquisition et le vend ultérieurement, toute différence entre le prix de vente et la juste valeur marchande à la date d'acquisition est comptabilisée comme un gain ou une perte en capital. Article 83 (b) Élection Les actionnaires de capital restreint sont autorisés à déclarer la juste valeur marchande de leurs actions à titre de revenu ordinaire à la date de leur attribution, au lieu de la date à laquelle ils sont acquis, s'ils le désirent. Ce choix peut grandement réduire le montant des impôts qui sont payés sur le plan, parce que le prix des actions au moment de l'octroi est souvent beaucoup plus faible qu'au moment de l'acquisition. Par conséquent, le traitement des gains en capital commence au moment de la subvention et non à l'acquisition. Ce type d'élection peut être particulièrement utile lorsque des périodes plus longues existent entre l'octroi des actions et l'acquisition (cinq ans ou plus). Exemple - Reporting des actions restreintes John et Frank sont tous deux des dirigeants clés d'une grande entreprise. Ils reçoivent chacun des subventions de stock restreint de 10 000 actions pour zéro dollar. Le stock de la société est négocié à 20 par action à la date d'attribution. John décide de déclarer le stock à investir alors que Frank choisit le traitement prévu à l'article 83 (b). Par conséquent, John déclare rien dans l'année de la subvention alors que Frank doit déclarer 200 000 comme revenu ordinaire. Cinq ans plus tard, à la date à laquelle le titre devient entièrement acquis, le titre se négocie à 90 euros par action. John devra déclarer un énorme 900 000 de son solde de stock comme revenu ordinaire dans l'année d'acquisition, alors que Frank ne signale rien à moins qu'il ne vend ses actions, qui seraient admissibles au traitement des gains en capital. Par conséquent, Frank paie un taux inférieur sur la majorité de ses actions, tandis que John doit payer le taux le plus élevé possible sur la totalité du montant du gain réalisé au cours de la période d'acquisition des droits. Malheureusement, il y a un risque important de déchéance lié au choix de l'article 83 (b) qui va au-delà des risques standards de confiscation inhérents à tous les régimes d'actions restreintes. Si Frank devait quitter l'entreprise avant que le plan ne devienne acquis, il abandonnerait tous les droits sur l'intégralité du stock, même s'il a déclaré les 200 000 actions qui lui étaient accordées comme revenu. Il ne sera pas en mesure de récupérer les impôts qu'il a payés à la suite de son élection. Certains régimes exigent également que l'employé paie au moins une partie du stock à la date d'attribution, et ce montant peut être déclaré comme une perte en capital dans ces circonstances. Fiscalité des UAR L'imposition des UANR est un peu plus simple que pour les régimes d'actions restreintes standard. Étant donné qu'il n'y a pas de stock réel émis à la subvention, aucun choix au titre de l'article 83 (b) n'est autorisé. Cela signifie qu'il n'y a qu'une seule date dans la vie du plan sur laquelle la valeur du stock peut être déclarée. Le montant déclaré sera égal à la juste valeur marchande de l'action à la date d'acquisition, qui est également la date de livraison dans ce cas. Par conséquent, la valeur du stock est déclarée comme un revenu ordinaire dans l'année où le stock devient acquis. Le fond Il ya beaucoup de différents types de stock restreint, et les règles fiscales et de confiscation associées à eux peuvent être très complexes. Cet article ne couvre que les faits saillants de ce sujet et ne doit pas être interprété comme un conseil fiscal. Pour plus d'informations, consultez votre conseiller financier. Guide des impôts: ACTUALITÉS BRITANNIQUES Le Guide fiscal mondial explique la taxation des attributions d'actions dans 40 pays: options d'achat d'actions, actions restreintes, unités d'actions restreintes, actions de performance, des plans. Les profils de pays sont régulièrement revus et mis à jour au besoin. Nous faisons de notre mieux pour garder l'écriture vivante. Maximisez vos gains en matière de rémunération en actions et prévinez les erreurs Grand contenu et outils primés Vous avez besoin d'une adhésion Premium pour accéder à cette fonctionnalité. Cela vous donnera un accès complet à nos contenus primés et à nos outils sur les options d'achat d'actions des employés, les REERs restreints, les SAR, les ESPP, etc. Qui devient Membre Premium Consultez notre longue liste d'abonnés payants. Êtes-vous un conseiller financier ou de patrimoine? Vous voulez en savoir plus sur MSO Pro Membership. 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